EXECUTIVE SEARCH

Подбор ТОП-персонала на ключевые позиции

Подбор топ-персонала на ключевые позиции в организации – важный процесс, помогающий найти квалифицированных, компетентных сотрудников, способных эффективно управлять и вести бизнес к успеху. Это требует тщательной подготовки, стратегического подхода и последовательных шагов.

Подбор топ-менеджеров или Executive Search

Подбор, поиск топ-персонала  — довольно сложная задача, поскольку именно руководители верхнего звена, топ-менеджмент  напрямую влияет на успех компании, общую эффективность сотрудников и ее финансовые показатели. Усложняется это тем, что такие кандидаты не размещают свои резюме публично, не ищут новую работу, поэтому при самостоятельном поиски у компании может уйти много времени и ресурсов. Последних, как правило, обычно не хватает.

Компания «Драйвер Роста» оказывает услуги качественного подбора высококвалифицированных сотрудников, обладая всеми необходимыми навыками и ресурсами. У нас большая база данных для поиска руководящего состава, которая охватывает различные регионы нашей страны и регулярно пополняется.

Когда ваша компания обращается к нам с задачей подбора топ-менеджеров, работу над этим заказом берет на себя команда опытных экспертов, куда входят аналитики, консультанты по подбору, что создает всесторонний и профессиональный подход к решению задачи. Данный процесс именуется как «Executive Search,» когда опытные руководители направлений и консультанты принимают на себя ответственность за поиск ключевых лиц компании. Они имеют богатый опыт в общении с первыми лицами компаний и глубокие знания в своей отрасли. Даже после первичного запроса заказчика, наши специалисты могут оперативно оценить, какой круг кандидатов может быть предложен для данной позиции. Это делает процесс поиска более эффективным и нацеленным на индивидуальные потребности компании.

Мы гарантируем, что подбор топ-менеджеров будет осуществлен с высокой точностью и приведет к результатам, полностью соответствующим вашим требованиям и пожеланиям.

Более того, мы понимаем, что база резюме – важный, но не единственный инструмент поиска. В случаях, когда требуемый кандидат не находится в базе данных, мы применяем специальные алгоритмы. Составляем список компаний и организаций, где потенциально могут находиться кандидаты, соответствующие вашим требованиям. Параллельно, проводим анализ текущей рынка в отрасли, определяем уровень зарплат и компенсаций, исследуем потенциальных кандидатов.

Отрасли поиска и подбора ТОП-персонала

В мире бизнеса одним из наиболее ценных ресурсов являются люди. Эффективное управление, стратегическое развитие и конкурентоспособность компании зависят от её топ-менеджмента. Ресурсы и опыт нашей компании позволяют нам специализироваться на поиске и подборе руководителей для любой отрасли:

• IT. IT-директора (тимлиды);
• продажи. Руководители отделов продаж, директора по развитию, продажам;
• HR. HR-generalist, HR-директор;
• производство. Генеральный, операционный, финансовый директора и прочий ключевой персонал.

Наша команда — профессиональные рекрутеры и HR-эксперты с богатым опытом в поиске и подборе талантливых кандидатов. Мы имеем доступ к закрытым базам соискателей с разными профилями и компетенциями. Наша задача — найти лидеров, которые смогут не только поддержать текущие задачи компании, но и развивать её в будущем.

Как происходит подбор

Процедура подбора состоит из 7 шагов:

1. Беседа и создание подробного описания кандидата, который требуется для позиции;
2. Размещение вакансии на публичных и ограниченных специализированных платформах;
3. Изучение резюме, проведение интервью, предварительное онлайн-тестирование, отбор и приглашение на личное собеседование самых подходящих кандидатов;
4. Интервью с кандидатами вместе с рекрутерами из компании «Драйвер Роста»;
5. Экспертная оценка кандидатов через интервью, ориентированные на компетенцию специалиста. Дополнительно применяются кейсы и тесты;
6. Сбор рекомендаций от предыдущих работодателей у кандидатов, финально рассматриваемых на позицию;
7. Подбор и предоставление заказчику оптимальных соискателей с детальными разъяснениями и анализом.

Что входит в услугу подбора руководителей

Услуга включает:

• тщательный анализ запроса клиента, разработка стратегии подбора руководителей, удовлетворяющей его потребности;
• поиск высококвалифицированных кандидатов, оценка и стимулирование их интереса к предлагаемой позиции;
• содействие в переговорах с финальными кандидатами, содействие в выборе лучшего из них;
• мониторинг, поддержка в процессе испытательного срока;
• гарантию.  Можно бесплатно произвести замену кандидата в оговоренный период.
• составление и подготовка документов.

Как осуществляется поиск и подбор руководителей

Процедура состоит из 4 этапов:

Оставить заявку на подбор руководителей

Если вам нужна помощь в подборе профессионального сотрудника либо имеются вопросы по подбору, оставьте заявку на сайте. Мы перезвоним вам в ближайшее время для обсуждения деталей.

Популярные вопросы

Сколько стоит найти хорошего ТОП-менеджера?

Цена зависит от уровня заработной платы, предлагаемой компанией кандидатам, и связана с особенностями, спецификой конкретной отрасли. Наши консультанты более подробно обсудят ваши требования и смогут определить точную стоимость после обработки запроса.

Агентство по подбору

Сотрудничая с нами, вы:

• экономите время, силы и ресурсы. Будете встречаться только с теми, кто полностью отвечают вашим требованиям;
• получаете доступ к закрытым базам. В открытых источниках данной информации нет;
• получаете гарантию. Получите замену, если в течение гарантийного срока вы расстанетесь с сотрудником;
• буквально через неделю (а может и раньше) начнутся собеседования;
• получаете детальную проверку информации об отношении с коллегами, компетенции кандидата с прошлого места работы.

Напишите нам, и мы выполним подбор ТОП-персонала в соответствии с вами критериями!